零售专家为你整理了日本著名实业家，哲学家稻盛和夫的26种精彩观点，讲透了企业管理和经营的本质，更是管理哲学。

人真正的能力，应该包括抑制欲望、全力投入工作的克己心在内。

不管你有多大的能力，但不能战胜自己贪图安逸之心，不肯努力奋斗，不能发挥天赋之才，从这个意义上讲，就是缺乏发挥自己能力的能力。

人生如戏，所需要的能力不仅仅是脑细胞的多寡。

1、明确事业的目的意义；

2、设立具体的目标;

3、胸怀强烈的愿望；

4、付出不亚于任何人的努力；

5、销售大化，经营小化；

6、定价决定经营；

7、经营取决于坚强的意志；

8、燃烧斗志；

9、拿出勇气做事；

10、不断从事创造性的工作；

11、以关爱和诚实之心待人；

12、保持乐观向上的态度

希望事业获得成功，首先必须抱有梦想并沉醉于梦想。

只有沉醉于梦想，才能激发出实现梦想的热情。

当然，一旦着手于实际工作，就必须进行理性的判断、防患于未然，周密考虑具体的对策，引导工作获得成功。

1.制度观：制度是公司发展的基石，但与制度相比，更重视人心。

2.激励观：员工动力一定要有物质基础，与物质激励相比，更重视精神奖励。

3.利益观：与股东利益相比，更重视员工利益。

4.人才观：才能固然重要，与才能相比，更重视人的品行。

稻盛和夫：这个“作为人”非常重要。不是对京瓷来讲有什么好处，更不是对我个人来讲有什么好处。

超越单个企业和单个人的利害得失，把作为人应做的正确行为贯彻到底，光明正大，无愧于天地。

这已经成为以我为首的全体员工根本的行动规范。

我们在生活和经营中，需要做出各种各样的判断。

这个时候我们会对照自己持有的“思维方式”和“思想”进行判断。

企业经营也一样，企业业绩乃至企业寿命全部取决于是否具有出色的“思维方式”。

那些看不见的公司风气和员工意识许多人认为，企业的经营，重要的是确立经营的战略，但是我认为，重要的是那些看不见的公司风气和员工的意识。

也就是说，如果每一位员工都能够以自己的公司而自豪，都能够发自内心地为公司服务

1、以现金为基础经营。

2、对应的原则。

3、收入费用配比原则。

4、完美主义原则。

5、双重确认的原则。

6、提高效益的原则。

7、玻璃般透明的经营原则。

创业之初，无法给职工象样的待遇，设备又差，也没有什么得意的技术。

在这样一种什么物质条件都不具备的情况下，要让大家一起去拼命地干活，必须以创业时的“血盟”精神作为企业经营的基础。

不论你多么富有，多么有权势，当生命结束之时，所有的一切都只能留在世界上，唯有灵魂跟着你走下一段旅程。人生不是一场物质的盛宴，而是一次灵魂的修炼，使它在谢幕之时比开幕之初更为高尚。

鉴于员工将自己的一生都托付给公司，所以公司有更重要的目的，那就是保障员工及其家庭的生活，并为其谋幸福，这是企业的重要的使命，也是每位管理层的责任和使命。

所以，我要把员工放在一位，客户二，后才是股东。

贪婪会使简单的问题复杂化，无私的思考方式才能引导我们走向真正的成功。

上苍决不会忽略真诚的努力和真正的决心。看到真理还是不够，拥抱真理要有飞蛾扑火的勇气。

1.工作时，付出不亚于任何人的努力。

2.处事时，不忿怒不嫉妒,不轻浮,更不骄傲自恣。

3.灾难时，不悲叹,不怨恨,不消沉,不灰心,不牢骚满腹；

4.幸运时，不得意忘形,不失谦虚之心。

5.萧条时，要有远见,要忍耐,不慌张。

不做到满意的程度，我绝不放弃。失败是一种心理状态。每一次开展大计划，我总是在让自己完全相信这项计划意义非凡后才着手。

之后如果遭遇困难，我就没有放弃的理由了。若是一条路走不通，我就会设法开辟另一条路，直至达到真正的目的为止。

有时候，我也得告诉自己，要有耐心。

人生在世，直到终要咽气的那止，都是在体验各种各样的苦和乐，在被幸与不幸的浪潮冲刷中，不屈不饶地努力活着。

把这个过程本身当作“去污粉”，不断提高自己的人性，修炼灵魂，带着比初到人世时有更高层次的灵魂离开这个世界。

我认为人生的目的除此以外别无他求。

有人成功了，觉得自己了不得，态度变得令人讨厌，表示其人格堕落了；

有人成功了，领悟到只凭自己无法有此成就，因而更加努力，也就进一步提升了自己的人性。

而真正的胜利者，无论是成功或者失败，都会利用机会，磨练出纯净美丽的心灵。

遭遇艰难困苦而想要摆脱这就是人。想要摆脱却怎么也摆脱不了这种情形往往居多。

倒霉也罢，厄运也罢，忍受它们，意识到种种挫折乃是上苍为提升我而特意赐予我的磨练和考验。

保持开朗的心境朝前看，坚持努力不懈怠，这就是人生。靠着开朗的心境和不懈的努力，我实现了自己的理想。

对于孩子们来说，重要的是：在学校里学习什么？

我想重要的是学习“创造性”，学会“勤奋”，学会“如何正确地做人”。

找到能够传授这些素质的的老师，开辟自己灿烂的人生。

我们现今生活在纷乱如麻、前途未卜的“不安分的时代”。

富裕却不知足，丰衣足食却礼节不周，充分享受自由却倍感闭塞。

只要有干劲，就什么东西也可以得到，任何梦想也可以实现。

但是社会却弥漫着颓废、悲观的氛围，甚至有人甘愿成为丑闻的主角，甚至犯罪。

人的伟大的能力,就是战胜自我的能力。战胜自己,需要强大的意志。

在评价人的能力的时候,应该把意志的强弱考虑进去。

意志软弱,回避与自身作斗争,一味选择安逸,这种人的能力归于低劣。

①明确事业的目的和意义；

②设立具体的目标，所设目标与员工共有；

③怀有强烈的愿望，即怀有渗透到潜意识的强烈而持久的愿望；

④付出不亚于任何人的努力，一步步扎扎实实、坚持不懈的做好具体工作；

⑤销售大化，经费小化。利润无须强求，量入为出利润随之而来。

人生重要的就是“持续做好一件事”，踏踏实实、一步一个脚印，持续努力地工作”。把分配给自己的工作当作天职，一辈子持之以恒，努力不止。

想要获得充实的人生，这一点比什么都重要。

为了做到长时期持续地专注于一项工作，需要下什么工夫呢？我是这样考虑的。

在构思阶段，为了产生新的点子，需要有乐观的精神。

在具体的确立计划的阶段，需要考虑到所有的风险，慎重细心地制定严密的计划。到了实行的阶段，只需要按照想的去做就行了。

创造力= 能力×热情×思维方式。需要有极其敏锐的头脑和极其柔软的心。

需要用神经、眼睛、身体、耳朵、嗓音去全然地敏感，去觉知并跟随一刻接一刻的真实。

目标看似高不可攀，但决不退缩，倾注热情，拼命钻研。这样，就会把我们的能力提高到连我们自己也吃惊的地步。换种说法，沉睡在我们身上的巨大潜能迸发出来了。

所谓“不可能”，只是现在的自己不可能，对将来的自己而言那是“可能”的。应该用这种“将来进行时”来思考。

1、先员工之苦而苦，后员工之甜而甜；

2、你爱员工，员工才会爱客户；

3、不应该要求部下自我牺牲；

4、珍视员工，就会产生凝聚力。

5、石墙缝里闪光的小碎石同样重要。