据携程无忧《2022高校毕业生择业洞察报告》显示：对于第一份工作的薪资，毕业生期待月薪集中在6000-8000元，占比最高，达到了28.3%;随后是4500-6000元之间，占比23%;有19.7%的毕业生期望月薪在8000-10000元;仅有13.7%的毕业生期望薪资在3000-4500元。具体来看，研究生及以上学历的应届生超过8千的期望薪资明显高于本科生及以下学历的应届生。

此外，不同城市的首份工资预期也存在差距。应届生对一线城市的预期收入在6000-8000元，新一线城市在4500-6000元，二三线城市在3000-4500元，四线城市及以下则低于4000元。可以发现，期望工作城市等级越高，预期收入也越高。

《报告》涉及的调研共有4577位毕业生参与。男性占比44.3%，女性占比55.7%，毕业院校均位于一线、新一线及部分二线城市。学历方面，参与调研的的毕业生中有77.3%最高学历为本科，14.7%的毕业生学历为专科，研究生及以上学历的毕业生占比8%。在本届毕业生群体中，00后占比最多，其次是95后和90后。

从毕业生的行业选择来看，近年来大热的贸易/消费/制造行业引来了12.3%毕业生的关注;此外，计算机/互联网/通信/电子行业以及会计/金融/保险行业依然是当代年轻人择业的热门选项，想从事相关产业的应届生分别占比29.7%和14.3%。

《报告》显示，在众多新职业中，视频博主/剪辑师、剧本杀编剧/网络作家、潮玩设计师成为应届生最想从事的三大新兴职业，分别有48%、35.7%、32%的受访者投票选择。这也表明，应届生的择业观更趋向务实和多元。当被问及选择新职业的原因时，有00后应届生在QA访谈中表示，更愿意将一技之长拓展到职业赛道中，为自己换来相匹配的报酬，不再受限于年龄，技术和经验会助自己在职业发展道路上越走越远，这是别的工作都无法替代的。

从职场流向来看，毕业生人群选择公司的态度在发生变化：不再过度迷恋和推崇“大厂”，开始把目光转向中小型规模企业。在本届毕业生中，分别有38.7%和26%的受访者选择规模在150-500人、50-150人的小微企业;17.3%把目光投向500-1000人的中型企业。严峻的就业形势，使得毕业生在求职行为上更加务实和保守。