原创事业单位改革,公职人员待遇“洗牌”,这种职业待遇赶超公务员?

时间:2019-10-28 08:57:48   热度:37.1℃   作者:网络

原标题:事业单位改革,公职人员待遇“洗牌”,这种职业待遇赶超公务员?

正在进行中的事业单位改革,其实也是对公职人员待遇的一次“洗牌”。在事业单位改革过程中,有一些事业单位人员,能够继续维持现有的事业编制身份,比如,义务教育阶段的中小学教师,不管怎么改,工资都由国家财政全拨款保障。也有一部分事业单位人员,会直接从事业员工变身为合同制员工,失去了事业身份的“庇佑”,今后有可能面临下岗的风险。但是,同时也还有一些职业,虽然说,在改革过程中,取消了事业身份,却有可能因此使得他们从事业员工中超脱出来,获取更多的工资收益。

今天,小编想和大家探讨的这种职业,就是公立医院医生。公立医院医生,同样是此轮事业单位改革中的一类重点人群。按照国家相关规定,公立医院的医生,在完成事业单位改革之后,将全部取消事业编制,变成合同制员工。合同制员工,对公立医院医生而言,到底意味着什么呢?意味着公立医院医生,从此不再是铁饭碗了。如果一名医生技术不过关,或者是医德医风不过关,医院对你的处理,就不仅仅是批评教育了,而是不和你续约,让你在合约到期之后,失去饭碗。

可是,对于那些专业技术过硬的公立医院医生而言,事业单位改革,把他们“既有”的事业编制取消之后,反而可能会使他们从事业身份中“解放”出来。很多人都关注的一个问题就是,在事业单位改革完成之后,医生可能更容易兼职了。因为他们已经不属于是事业人员了,这就使得他们的职业待遇,有可能因为事业单位改革而大大提升。尤其是那些在医院属于是“一把刀”的医生,在就业市场的受欢迎程度可能更高。

即便我们不考虑医生兼职这个问题,当医生的身份变成合同制员工之后,这就意味着,医生的收益应该会和他们的能力挂钩。手术成功率高、专业能力强的医生,在和公立医院进行工资谈判的时候,底气就更足,要价也就更高。医院想要争取有名望、有能力的医生,就需要付出更高的代价,这对于能力强的医生来说,这样的事业单位改革,绝对是好事。

过去,在很多地方,医生的待遇和公务员,可能处于伯仲之间。但是,在事业单位改革之后,医生的综合收入超过公务员,完全是有可能的。对此你怎么看?

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