[USA]H1B新政或延迟18个月,喘息机会亦是中场利好

时间:2021-03-28 02:04:54   热度:37.1℃   作者:网络

Deadline是第一生产力,但拖延症也不一定总是坏事。

例如同学们一直非常关心的H1B问题。

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本周一,拜登政府提议推迟18个月计算H1B及其他签证薪资。

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几家欢喜几家愁,对大部分留美求职的应届生来说,这意味着明年或有可能延续H1B抽签制度,拿H1B的机会又多了!是个好消息!

为什么涨工资成了“坏事”?

这里给不了解前情的同学们分析下,为什么对部分人来说美国政府规定涨工资反倒成了“坏事”?

最致命的一点在于:想申请H1B/绿卡签证,薪资必须达到最低工资要求。

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虽然和去年10月被叫停的薪资要求比略有降低,但是H1B薪资新规,依然比目前的标准高很多,相当于提了一级。

原本Level 2(34%)的申请人甚至达不到改版后的Level 1标准。

原本Level 4(67%)的申请人,可能不够改版后的Level 3。

一些本来薪资达到Level 2的同学可能直接被划归Level 1,丧失抽签资格。再加上某些行业本身起薪较低,升职慢,这些同学非常容易成为牺牲品。

另外,H1B Transfer人群同样受到波及。

在没拿到绿卡前,薪资不过档成了所有人悬在头顶的利刃。

Delay意味着什么?

那么这次delay意味着什么?为什么对大部分同学们来说是个好消息?

2020年10月,DHS和DOL联合宣布,大幅提高H1B和绿卡的薪资要求。

2020年12月,因各界诉讼,该新政被法院叫停。

2021年1月13日,美国DOL再次宣布,将提高H1B最低工资要求,应届生几乎“无一生还”。

2021年1月20日,拜登入主白宫,连发17条行政措施。包括H1B工资标准的最终规则,都将被推迟60天。

2021年3月12日,涨薪新规再延期60天。

2021年3月22日,拜登政府提议推迟18个月。

回顾“提高薪资事件”时间线,在这无声的拉锯战中,我们可以看到拜登政府非常重视该问题。

延期并非拜登不赞同“提高最低申请标准,按薪资分配H1B名额”,而是希望在18个月里做好调研和定位,同时也就法律问题、潜在风险等方面征求意见。

对于大部分基础较弱、没达到大厂标准的同学来说,新政一旦施行,将瞬间处于不利地位。

这可能延期的18个月,无异于为大家“续命”。

既今年H1B不看薪资,延续抽签系统之后,同学们或许会有更多的时间备战求职,冲击更好的公司,更高的工资!

这续命般的18个月是否会通过?提薪政策能否继续delay?一切充满了不确定性。

虽然在政策落地之前,拜登政府仍有大量的工作需要完成。

不过为了以防万一,预计今年明年毕业的同学们需要早做准备,把握住最后的上岸机会!

闭门造车,不能帮你快人一步达到大厂面试标准;

埋头苦练,也无法让你快速补齐面试短板,offer拿到手软。

出处:头条号 @直通硅谷

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